En este artículo, hablaremos sobre cinco cosas que puedes hacer para ganar respeto en esas situaciones complicadas sin tener que actuar como un idiota.
Manejo adecuado de la confrontación
Si quieres manejar conflictos de manera efectiva, es importante hacerlo de manera apropiada. Aquí hay algunas estrategias:
Acknowledge your discomfort: Reconoce que no disfrutas del conflicto y que la otra persona puede sentir lo mismo, especialmente si la confrontación es con alguien cercano.
Start with vulnerability: Comienza la conversación diciendo que hay algo que has querido decir, pero te has sentido incómodo. Esta frase abre la oportunidad para que la otra persona escuche sin ponerse a la defensiva.
Allow for nuanced truth: En lugar de estar completamente de acuerdo o en desacuerdo, escucha lo que la otra persona dice y encuentra puntos de acuerdo donde sea posible. Evita declaraciones absolutas de estar en lo correcto.
Confront behavior, not the person: Enfócate en el comportamiento específico que te molesta, en lugar de atacar a la persona en su totalidad. Recuerda que tienes un problema con una conducta y no con la persona en sí.
La habilidad para separar a la persona de sus opiniones y creencias políticas y sociales le permite relacionarse con gente con la que no está de acuerdo.
Si quieres manejar situaciones de confrontación de manera efectiva, debes hablar con valentía y ser auténtico. Aunque confrontar puede ser incómodo, puede ganar el respeto de los demás y ayudar a que se produzcan cambios.
Sin embargo, es importante confrontar de manera adecuada, centrándote en los comportamientos específicos y buscando puntos de acuerdo.
