Cuando comenzamos a trabajar en una empresa, esperamos que nuestro jefe nos valore y nos dé la oportunidad de demostrar nuestro talento. Sin embargo, a veces nos encontramos con situaciones en las que no sentimos que nuestro jefe nos aprecie lo suficiente. Si estás en esta situación, es importante que tomes acción para mejorar tu relación con tu jefe. En este artículo, te explicamos cómo saber si tu jefe no te valora y qué puedes hacer para cambiar esta situación.
Cuando un empleado siente que su jefe no lo valora, generalmente tiende a mostrarse menos comprometido con el trabajo y a tener una actitud negativa. Además, es probable que se produzcan errores más frecuentemente y que el trabajador se muestre menos colaborador.
¿Cómo saber que tu jefe no te quiere?
Las señales de que tu jefe no te quiere son múltiples y variadas. A continuación, enumeramos algunas de las más comunes:
- Tu jefe te ignora, no te dirige la palabra y tampoco te hace caso cuando le hablas.
- Te relega a tareas de menor importancia o te asigna trabajos que no requieren de tu especialidad.
- No te concede el mismo trato que a otros empleados y no te respeta como persona.
- Te critica públicamente o te humilla en presencia de otros.
- Te pone trabas para que realices tu labor de la mejor forma posible.
- No te permite tomar vacaciones ni ausentarte de tu puesto de trabajo.
- Te amenaza con despidos o con reducirte el salario.
Si notas que tu jefe exhibe algunas (o todas) de estas señales, es probable que no te quiera y que esté buscando pretextos para despedirte. Por lo tanto, es recomendable tomar medidas para protegerte legalmente.
Señales de que no te valoran en el trabajo
Las señales de que no te valoran en tu empleo son variadas, pero pueden incluir el hecho de que no te consulten para opiniones o que nunca te feliciten por tus logros. También puede darse el caso de que te asignen tareas menores o de menor importancia, o que te ignoren cuando hablas. Si notas que tu jefe o compañeros de trabajo no te respetan o valoran, es posible que estés en un ambiente poco saludable. En ese caso, es recomendable que evalúes otras opciones laborales.
¿Cómo saber si le caes mal a tu jefe?
No existe una fórmula mágica para saber si le caes mal a tu jefe, pero hay una serie de señales de que tu jefe no te valora que pueden indicarlo. Si tu jefe no te saluda, no te dirige la palabra, o te mira de forma despectiva, es posible que esté tratando de decirte que no le caes bien. Si tu jefe te critica de forma excesiva o te llama la atención innecesariamente, es probable que esté buscando una forma de expresar su malestar contigo. Si tu jefe te pone trabas para realizar tu trabajo, es probable que no confíe en ti. Si tu jefe te bloquea en las redes sociales o no te deja publicar contenido en tu blog, es probable que esté tratando de mantenerte a distancia. Si tu jefe te despide, es casi seguro que le caíste mal.
¿Qué hacer cuando tu jefe no te valora?
Cuando tu jefe te ignora, es probable que te esté enviando un mensaje. Si tu jefe no te habla, no te mira y no te incluye en ningún plan, es posible que esté diciéndote que no es un buen momento para ti en el trabajo. Si te encuentras preguntándote «¿qué hacer si mi jefe no me valora?» es mejor que tomes acción y averigües qué está pasando. Pregúntale a tu jefe qué es lo que está sucediendo, o solicita una reunión con el jefe de tu jefe para averiguar qué es lo que está pasando. Si notas señales de que tu jefe no te valora, es mejor que busques otro empleo.
Según el artículo, hay ciertas señales para saber si tu jefe no te valora. Entre ellas están que tu jefe no te felicita por tus logros, no te consulta para tomar decisiones importantes, o no te delega tareas. Si notas que tu jefe tiene estas conductas, es probable que no te valore.
No es fácil saber si tu jefe no te valora, ya que puede darse el caso de que simplemente no te conozca bien o todavía no hayas demostrado todo tu potencial. Sin embargo, hay una serie de señales que pueden indicar que tu jefe no te tiene en alta estima: no te da responsabilidades, no te concede el mismo respeto que a otros empleados, no te consulta cuando tiene que tomar decisiones importantes, etc. Si notas que tu jefe no te respeta como debiera, es probable que tu carrera en esa empresa no vaya a durar mucho.
