Espero que, cuando te entrevistes para un trabajo, hayas practicado con anticipación y sepas lo que quieres decir, y que no te equivoques de ninguna manera. Sin embargo, he estado en muchas entrevistas y hay algunos errores que cometen las personas, algunos simplemente por nervios y otros por falta de conocimiento. Así que hoy te daré diez cosas que nunca debes decir en una entrevista, para que no cometas los mismos errores y consigas el trabajo al final. ¡Empecemos!
Antes de comenzar, quiero dar un grito de felicitación a Shakira Abdullah, quien hizo la pregunta difícil al final de su entrevista y en menos de una hora la llamaron para decirle que había conseguido el trabajo. ¡Felicidades a Shakira! Si quieres saber cuál fue esa pregunta difícil, dejaré el enlace del video aquí. Y si te gusta el contenido sobre entrevistas, asegúrate de darle un pulgar arriba al video, suscribirte y activar la campana de notificaciones para recibir notificaciones de nuevos videos. Si quieres que mencione tu nombre en un próximo video, deja un comentario en cualquier video y dímelo. ¡Ahora empecemos con las diez cosas que no debes hacer en una entrevista!
No preguntes qué harás en el trabajo
La primera de estas cosas puede sonar sorprendente, pero me lo han preguntado mucho en la última semana: ¿Qué haría en este puesto? Por lo general, tu oportunidad de hacer preguntas llega al final de la entrevista, lo que significa que acabas de pasar una cantidad significativa de tiempo hablando sobre lo que supones que harás en el puesto. De hecho, he tenido gente que me ha preguntado directamente: ¿Qué haría aquí? Y esto no es porque no exista una descripción del puesto con detalles específicos de lo que harías, simplemente no causa una buena impresión. Hace que el entrevistador se pregunte si te has investigado la empresa, si sabes lo que hacemos aquí o si simplemente entras en cualquier entrevista sin tener idea de cómo es. El anuncio del puesto solo te muestra hasta cierto punto, se trata más de cómo planteas esta pregunta. Puedes decir algo como: Me encantaría saber cómo sería una semana típica en este puesto o cuáles son tres cosas que esperaría que la persona en este puesto logre en los primeros 90 días. Estas preguntas te darán una idea de lo que harías sin parecer que no tienes ni idea de cuál es el rol.
No hables como si fueras perfecto
En segundo lugar, no hables como si nunca hubieras cometido errores o como si nada te desconcertara. Solía trabajar en entretenimiento y me encantaba cuando la gente en esa industria decía «oh, puedo manejar cualquier situación». Trabajas en esa industria un par de meses y luego me cuentas cuánto puedes manejar. No eres un superhéroe, no eres perfecto y habrá cosas que te desconcierten. No tienes que hablar de esos errores, pero asegúrate de no hablar en absoluto de que eres bueno en todo o que puedes manejar cualquier cosa sin problema. No dejará una buena impresión.
No preguntes sobre el salario
En tercer lugar, no preguntes acerca del salario. Ellos hablarán del salario cuando estén listos para hacerlo. Haz tu investigación en sitios como Salary.com o Glassdoor, obtén una idea aproximada de cuánto se paga en el puesto, pero no preguntes directamente por ello. He ido a muchas entrevistas en las que no supe el salario hasta la última entrevista final, así es como funciona el juego.
No hables negativamente de antiguos jefes o compañeros de trabajo
En cuarto lugar, no hables negativamente de antiguos jefes, compañeros de trabajo o situaciones laborales. Sé que esto puede ser difícil, yo misma he estado en ambientes laborales tóxicos. Sé que algunos de ustedes me han preguntado sobre esto. Por eso practicamos con anticipación, para que puedas hablar de situaciones sin señalar a nadie.
No te muestres arrogante
En quinto lugar, no digas cosas que denoten arrogancia. Hay una línea muy fina entre la confianza y la arrogancia, así que ten cuidado de no exagerar. Debes hablar sobre tus logros pasados y cómo se relacionan con el puesto, pero no necesitas sonar como si le estuvieras haciendo un favor a la empresa. Evita el tono de «sí, puedo hacerlo, así lo he hecho antes, no hay problema». Es mejor hablar en términos de «nosotros», especialmente si estás entrevistando en una empresa que valora la colaboración. No debe tratarse solo de ti, debes hablar sobre el trabajo en equipo y las ideas en conjunto. Asegúrate de sonar confiado en tus logros, pero no arrogante.
No hables de lo desesperado que estás por el trabajo
En sexto lugar, no les digas que necesitas desesperadamente este trabajo o que necesitas el dinero. En cambio, muestra entusiasmo por la oportunidad. Los responsables de contratar son más propensos a contratar a alguien entusiasta y apasionado por el puesto en lugar de alguien con las habilidades adecuadas. Muestra entusiasmo por la empresa y el puesto, pero no necesitas revelar tus problemas económicos externos.
No te disculpes por tu nerviosismo
En séptimo lugar, no te disculpes por tus nervios. Ellos ya lo saben y está bien que estés nervioso. Un poco de nerviosismo está bien. Ya he hecho un video sobre cómo calmar los nervios en una entrevista, lo dejaré en un enlace para que lo veas. Solo necesitas asegurarte de que tu respuesta sea clara y confiable, sin dudas o disculpas por el nerviosismo.
No menciones que te recomendaron
En octavo lugar, si alguien te recomendó para el puesto, ellos ya lo saben. No necesitas compartir esa información. Si mencionas que alguien te recomendó, puede parecer que piensas que ya tienes el trabajo asegurado y que solo estás allí por formalidad.
Conoce el producto de la empresa
En noveno lugar, asegúrate de conocer el producto de la empresa. No digas que nunca usas o consumes su producto. Si vas a una entrevista en Taco Bell, es mejor que hayas comido en Taco Bell esa semana y puedas hablar de ello. Si vas a una entrevista en un sitio web, asegúrate de haber navegado por su sitio web para poder hablar sobre él. Necesitas demostrar tu interés en la empresa y la industria.
Conoce el producto de la empresa y no hables de competidores
Y por último, asegúrate de conocer el producto de la empresa, pero no hables de los productos de la competencia. No te equivoques y menciones un producto de otra empresa durante la entrevista. Asegúrate de hablar específicamente sobre el producto de la empresa para mostrar que has investigado y te interesa.
Estos son diez consejos para ayudarte a evitar decir cosas incorrectas en una entrevista de trabajo. Espero que te ayuden a formular tus respuestas correctamente.
