Hablemos de esto porque mucha gente tiene problemas para descubrir cuál es su sueño laboral y luego intentar conseguir ese trabajo. Vale la pena el esfuerzo. Lo primero que quiero hablar cuando hablamos de trabajos soñados es asegurarnos de que realmente sea un sueño. A veces nos entusiasmamos con la misión de una empresa o nos gusta la marca.
Por ejemplo, alguien puede amar Apple y quisiera trabajar en Apple, pero no se dan cuenta de que su día a día puede ser muy diferente a la misión de la empresa. Es importante considerar no solo la misión y los aspectos internos, sino también lo que harás realmente cuando llegues a trabajar. ¿Trabajarás con personas? ¿Venderás? ¿Estarás solo en una oficina? Asegúrate de hablar con empleados reales y observar el día a día antes de decidir.
La importancia de la cultura laboral
No siempre consideramos el ambiente de oficina y cómo nos afectará emocionalmente. Al buscar el trabajo de tus sueños, también debes pensar en el ambiente de la empresa. ¿De qué hablan en la sala de descanso? ¿Se practica la competencia? ¿Viajas con frecuencia?
No querrás encontrarte en un trabajo donde no te sientas a gusto y no te lleves bien con tus compañeros. La competencia no tiene por qué ser algo malo, a veces puede ser motivador.
La importancia de los contactos mutuos
La mayoría de las personas ponen mucho énfasis en su currículum y habilidades laborales cuando buscan trabajo. Pero hay algo que se subestima: los contactos mutuos. Cada vez que mencionas a un amigo en común o a alguien de la empresa, inmediatamente aumenta la confianza. Es importante investigar sobre la persona o la empresa antes de la entrevista.
Busca en Google, LinkedIn y Facebook. Incluso puedes buscar imágenes para conocer más sobre ellos y encontrar intereses mutuos. Todo esto aumentará tu valor de confianza. Si tienes intereses recreativos en común, como el baloncesto o el tenis, también ayuda a establecer una conexión.
La importancia de coincidir habilidades y necesidades
Al asistir a una entrevista de trabajo, generalmente pensamos en qué habilidades tenemos para el trabajo en cuestión. Pero lo que quizás no consideremos es si nuestras habilidades coinciden con las necesidades de la empresa.
Por ejemplo, si eres un diseñador gráfico, sería mejor decirle a la empresa que sabes que necesitan muchos anuncios impresos para su próxima campaña olímpica, y cómo tus habilidades pueden ayudar a cumplir esa tarea de manera más efectiva y rápida. Puedes encontrar información sobre las necesidades de la empresa en sus blogs corporativos o en los blogs personales de los CEO o CMO. Coincidir las habilidades es más importante que simplemente listarlas.
La importancia de la comunicación no verbal
Hemos hablado mucho sobre la preparación verbal, pero también debes tener en cuenta la impresión no verbal. Hay tres cosas importantes: iniciar y terminar con un apretón de manos, mantener el contacto visual y orientar tu cuerpo hacia la otra persona. Luego de una buena presentación de mano al comienzo de la entrevista, asegúrate de hacerlo también al final, incluyendo a todo el panel si es una entrevista grupal. Esto ayuda a generar una conexión química. Al dar la mano, debes mantenerla vertical y coincidir con la firmeza del otro. También debes mantener tu cuerpo orientado hacia la otra persona para mostrar respeto.
Estos son todos consejos muy útiles y fáciles de recordar. Además, tenemos algunas plantillas de currículum en nuestro sitio web que puedes revisar. ¡Buena suerte en tu búsqueda de empleo!
