¿Por qué me deben contratar ejemplos?

Escrito por Mario Longo

Cuando estamos buscando empleo, una de las preguntas que nos hacemos es ¿por qué me deben contratar a mi? La respuesta a esta pregunta no es fácil de encontrar, ya que depende de muchos factores, como tu experiencia, formación, habilidades y aptitudes. Sin embargo, podemos darte algunos consejos para mejorar tu candidatura y aumentar las posibilidades de ser contratado.
Las personas son contratadas por diferentes razones, una de ellas podría ser por sus conocimientos y/o experiencia en el área específica para la cual fue contratada. Otra podría ser que la persona posea ciertas características que el empleador está buscando, tales como ser dinámico, creativo, proactivo, etc.

¿Que responder a porque deben contratarte?

Las personas buscan empleo por muchos motivos, pero la razón principal por la cual deben contratarte es porque eres la mejor persona para el trabajo. Tienes las habilidades, el conocimiento y la experiencia que se requieren. Además, eres una persona responsable, comprometida y con buenas habilidades de comunicación.

¿Por qué debo ser seleccionado?

There are many reasons to be selected, but some reasons are more important than others.

Some reasons to be selected are because you have the necessary skills for the job, you are qualified for the job, you have the required experience, or you are the most qualified candidate.

Other reasons to be selected may be because you are the best fit for the job, you have the right attitude, or you are the most qualified for the position.

Whatever the reason, it is important to be selected because it can lead to a successful career.

Las razones por las cuales una empresa debería contratar a una persona con experiencia pueden variar, pero generalmente se trata de reducir costos, aumentar la productividad y reducir el riesgo. La experiencia permite a una persona aprovechar mejor su tiempo y ser más eficiente en su trabajo. Además, una persona con experiencia tiene menos posibilidades de cometer errores y puede ofrecer soluciones a problemas.
Las razones por las cuales se debe contratar a una persona pueden ser diversas, sin embargo, hay ciertas características que toda empresa debe buscar en un potencial empleado. Según el portal Inc.com, estas son:

– Una persona que muestre pasión por lo que hace.

– Una persona que esté dispuesta a aprender.

– Una persona que tenga una buena actitud.

– Una persona que sea creativa.

– Una persona que tenga una buena comunicación.