¡Hola profesionales ambiciosos! Hoy vemos una estrategia para sentirte cómodo en una entrevista, para que puedas responder a las preguntas con confianza y, con suerte, obtener esa oferta de trabajo que deseas.
La frase más común que escucho de los candidatos a un empleo es «me pongo muy nervioso». Si has hecho clic en este artículo, probablemente seas uno de ellos. Pero tengo buenas noticias: hoy te enseñaré mi estrategia clave para sentirte cómodo en una entrevista.
La clave para sentirte cómodo en una entrevista se basa en cómo te percibes a ti mismo y en tu mentalidad. Muchos candidatos sienten que no tienen poder en la entrevista, que deben seguir ciertas reglas y que no tienen control sobre la opinión del entrevistador. Pero eso no es cierto. Tú, como candidato, tienes el poder y el control sobre la forma en que el entrevistador te ve.
¿Cómo lograrlo? Es simple: debes mostrar confianza al describir tus habilidades y capacidades para desempeñar el trabajo. Como candidato, tienes la capacidad de influir en la forma en que el entrevistador te percibe. Lo que dices y cómo lo dices, y qué tan seguro te ves al describir tus habilidades, determinará la impresión que el entrevistador se lleve de ti. En pocas palabras, la manera en que te ves a ti mismo determinará cómo el entrevistador te ve.
La estrategia del enfoque de consultor:
Si deseas cambiar la forma en que te desempeñas en las entrevistas, te recomiendo utilizar una estrategia que llamo el enfoque de consultor. En este enfoque, tú eres el consultor y el empleador es tu cliente potencial. Ellos buscan tu ayuda, ya que tienen una necesidad de contratación y una posición vacante que debe ser cubierta.
Imaginemos que estás contratando a un contratista para renovar tu baño. El contratista llega, evalúa tu baño y te explica claramente lo que se puede hacer para embellecerlo y hacerlo más funcional. Te da sugerencias e incluso señala áreas que pueden necesitar reparación y que tal vez tú no hayas notado. ¿Te sentirías cómodo contratando a este contratista para trabajar en tu baño? Probablemente sí. El contratista demuestra su conocimiento y expertise, y te explica cómo puede agregar valor a tu hogar y satisfacer tus necesidades.
Por otro lado, si este contratista llegara muy nervioso y no fuera capaz de comunicarte en forma clara y precisa lo que puede hacer por ti, ni responder a tus preguntas básicas, entonces pensarías dos veces antes de contratarlo, ¿verdad?
La moraleja de esta historia es que debes presentarte como un consultor en cada entrevista. Debes mostrar tu experiencia y demostrar al empleador que eres el candidato adecuado para el trabajo. Debes identificar los puntos problemáticos que ellos tienen y mostrar cómo puedes resolverlos.
Cambia tu mentalidad y logra resultados:
Es hora de cambiar tu mentalidad y adoptar el enfoque de consultor. Comienza a utilizar esta estrategia y verás los resultados. Ya he ayudado a muchos profesionales ambiciosos a obtener resultados solo cambiando su forma de pensar. Si tienes alguna historia de éxito que quieras compartir, déjamela en los comentarios o contáctame en las redes sociales.
