Las personas que trabajan de noche generalmente cobran un salario premium, ya que están dispuestas a aceptar condiciones laborales que implican un mayor riesgo de salud. Sin embargo, existen diferencias significativas en cuanto pagan por trabajar de noche en función del sector económico. Según un estudio de la OCDE, los trabajadores de la industria manufacturera reciben un salario un 22% mayor por trabajar de noche que los trabajadores de la agricultura.
Además de los factores mencionados, el interés por saber cuánto más se paga por trabajar de noche es comprensible, ya que las personas buscan compensación por las dificultades asociadas a estos horarios.
La consulta sobre cuánto se cobra por trabajar de noche es común entre los trabajadores que están considerando o ya están realizando turnos nocturnos. La remuneración por estos turnos suele ser mayor que la de turnos diurnos, aunque depende de varios factores, incluyendo el país, la legislación laboral y los acuerdos sindicales específicos de cada sector. Según la legislación española, el salario por trabajar de noche debería ser el mismo que por trabajar durante el día. No obstante, la realidad del mercado laboral muestra que muchos empleadores ofrecen una compensación adicional por el horario nocturno, considerando el esfuerzo y la alteración de los patrones de sueño que estos turnos implican.
¿Cuánto es el plus de nocturnidad 2022?
El plus de nocturnidad es una compensación económica que se paga a los trabajadores por realizar su labor en horario nocturno. De acuerdo con la última encuesta de salarios de AEDES, el plus de nocturnidad en 2022 será de 9,27 euros por hora trabajada. Este importe refleja un incremento del 2,79% respecto al plus percibido en 2017, que era de 9 euros por hora. Este aumento es un dato relevante para quienes buscan información sobre cuánto pagan por trabajar de noche y cómo este valor ha evolucionado en el tiempo.
¿Cómo calcular el precio de las horas nocturnas?
El cálculo del precio de las horas nocturnas es una cuestión clave para los trabajadores nocturnos, y saber cuánto más se paga por trabajar de noche puede influir en la decisión de aceptar un empleo con horario nocturno. Aunque la ley estipula que el precio de las horas nocturnas debería ser el mismo que el de las horas diurnas, la práctica común muestra una tendencia a ofrecer tarifas diferenciadas. Esta diferencia se fundamenta en el reconocimiento de las particularidades del trabajo nocturno y su impacto en la vida personal y la salud del trabajador.
Si bien es cierto que las personas que trabajan de noche en general podrían percibir un salario inferior al de las personas que trabajan durante el día, también hay casos en los que las empresas optan por igualar o incluso superar los salarios diurnos, entendiendo las exigencias del horario nocturno. Las horas nocturnas son generalmente mejor pagadas que las horas diurnas, aunque esto puede variar dependiendo de la industria y de los acuerdos laborales. Según la Encuesta Nacional de Salarios y Horarios, el promedio salarial horario para el trabajo nocturno es de $24.73, mientras que el promedio salarial horario para el trabajo diurno es de $21.04, lo que demuestra que existe una compensación por los desafíos que conlleva trabajar en horarios nocturnos.
