¿Cómo saber si no te quieren en tu trabajo?

Escrito por Mario Longo

Según un estudio realizado por la consultora Robert Half, el 62% de los trabajadores en el mundo sienten que no son valorados en su empleo. Si eres uno de ellos y no estás seguro de si tu jefe te quiere o no, aquí te damos algunas pistas.

No hay una fórmula mágica para saber si no te quieren en tu trabajo, pero hay algunas señales que pueden indicarlo.

  • Si te sientes poco valorado, ignorado o si notas que hay cambios en la forma en que te tratan, es posible que estés en el camino de ser despedido.
  • Si tu jefe te dice que no tienes futuro en la empresa o que no estás haciendo un buen trabajo, es probable que estés en problemas.
  • Si notas que hay otros empleados que están siendo despedidos y tú no, eso también puede ser una señal.
  • Si tu empresa está en medio de una reorganización y no sabes cuál es tu papel en esa reorganización, es posible que estés en peligro.
  • Si te preguntan si estás dispuesto a reducir tu jornada de trabajo o a cambiar de departamento, eso también puede ser una señal de que no te quieren en tu empresa.

¿Cómo saber que ya no te quieren en tu trabajo?

Cuando te empiezan a ignorar, a no responder tus llamadas o a no saludarte en la oficina. También pueden dejar de invitarte a reuniones o de pedirte tu opinión.

Si te sacan de proyectos o no te dan misiones importantes, es una clara señal. Otro indicador es que te cambian de oficina o te trasladan a otro edificio.

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¿Cómo saber si tu jefe no te quiere?

No existe un signo claro para saber si tu jefe no te quiere, sin embargo, hay una serie de señales que pueden indicar que esto es así. Algunas de las señales más comunes son: el jefe no te invita a participar en reuniones importantes, no te concede el tiempo necesario para realizar tus tareas, no te felicita por tus logros o te critica de manera excesiva.

Si notas que tu jefe está actuando de esta forma, lo mejor que puedes hacer es hablar con él o ella para averiguar la razón. Tal vez tu jefe no se siente cómodo contigo o no está satisfecho con tu desempeño, pero es mejor saber la verdad que vivir en la incertidumbre.

Las señales que indican que tu empleador no te quiere son evidentes: no te invitan a participar en reuniones, no te consultan sobre decisiones importantes, no te felicitan por tus éxitos, entre otros. Si percibes estas señales, es mejor que empieces a buscar otro empleo.

Si tu jefe no te incluye en reuniones, no te llama a participar en proyectos, o te ignora completamente, es muy probable que no te quiera en tu trabajo. Si tu jefe no te da feedback positivo o negativo, es posible que tampoco te quiera en tu trabajo. Si estás buscando una forma de saber si no te quieren en tu trabajo, pregúntale a tu jefe directamente.

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